劳动维权
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
这属于变更劳动合同,需要单位和你协商,你有权拒绝,有争议可以申请劳动仲裁来维护权利
违法,可以不同意
可以不同意调动
可以仲裁
单位的行为属于变更劳动合同,需双方同意,如果有争议,可以申请仲裁解决。