公司出政策拿奖励和任务挂钩已奖励威胁员工工作期限员工中途离职

公司出政策拿奖励和任务挂钩已奖励威胁员工工作期限员工中途离职，公司要交回奖励，必须交吗

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提问人：ask20170516yia
提问时间：2017-05-16

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全日制工作在公司一年多正式员工，正常离职离职当月只上半个月班任务未完成，离职后能发多少工资

程洋已过期 2017-01-02 回复(3)

你好，请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员工上个月的工资吗？有相关规定吗？

ask20170213xz1 已过期 2017-02-13 回复(2)

你好！请问没签订劳动合同，员工离职了，给公司带来损失，但是员工有语言上和书面形式的交代工作，这损失需要员工承担么？

ask201703032nv 已过期 2017-03-03 回复(1)

员工离职后公司发现其重大工作失误，给公司带来近百万的损失，离职时解除劳动合同上已有一条为：甲乙双方不再存在任何劳动及其他方面争议。公司是否可以起诉员工赔偿全部损失或部分损失？

ask20170306agb 已过期 2017-03-06 回复(7)

公司让我们员工签署一份保密协议，其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作，并且没有给我们保密津贴和补偿，请问这是否合法？

ask20170327wxb 已过期 2017-03-27 回复(14)

跟公司签订的合同约定说要工作三年，应服从公司的安排，现在公司想把我派子公司去工作，我不想去，可以不去吗？如果我现在离职可以吗？如果合同约定我没做满三年离职需要付给公司一定的补偿金，那我是要付补偿吗？

AS委屈已过期 2017-04-20 回复(4)

孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！

ask20170421c0g 已过期 2017-04-21 回复(3)

您好，离职之日还是空白合同。两份都在公司。不肯给员工。工作时间刚好13个月，那么可以最多申请11个月双倍工资吗？

ask2017042860e 已过期 2017-04-28 回复(2)

我是商场的某品牌的促销员（归公司管），离职后打算跳到同品牌经销商哪里去干，公司不允许，请问合法吗？

perfectan 已过期 2017-05-01 回复(1)

我在公司工作三年多期间有过一次离职，后返岗，因员工消极怠工，多次沟通无果，经领导同意裁员，所裁员工向公司反应我存在严重违纪，找人打卡拿钱，实际没做，后公司调查后仅存在言论不当，4月22调查结束，公司称多次拨打电话未打通，并于5月发旷工及解除劳动关系通知，这种情况应该怎样处理并获取更大补偿？

白驹过隙丶已过期 2017-05-16 回复(2)