劳动纠纷
公司让我们员工签署一份保密协议，其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作
公司让我们员工签署一份保密协议，其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作 公司让我们员工签署一份保密协议，其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作，并且没有给我们保密津贴和补偿，请问这是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-03-27 07:01
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-03-27 07:01
已有14位律师回答了该问题
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可以叫做忽悠协议
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不合法的。。
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不合法的
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不合法。
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这种保密协议不合法
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保密义务，无需另外支付保密补贴，竞业限制义务的补偿金在你离职之后支付才有效
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不合法的。
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这属于竞业禁止条款，需要给予补偿，否则可不遵守。
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离职可以要求支付竞业限制补偿
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不合法
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竞业限制必须支付补偿金，不然即使签字也是可以不遵守的。
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你好，公司的行为是不合法的。
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需要离职按月支付
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签署保密协议的根据保密协议履行
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