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怀孕期间,公司调整所有人的薪资分配水平,基本工资降了很多,而且基本工资低于低于当地最低工资标准

怀孕期间,公司调整所有人的薪资分配水平,基本工资降了很多,而且基本工资低于低于当地最低工资标准,包括孕期职工,这些做法合法吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask2017050842n
提问时间:2017-05-08
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我的劳动合同在09年12月份到期,当时已经怀孕,公司在12月底因经济原因裁员,因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干,但是一直没有和我续签劳动合同,在今年5月份,公司才重新和我续签劳动合同,但是我的工资标准却被降低了,我原来合同中基本工资1200,岗位工资1000,续签的劳动合同中基本工资被改为800,岗位工资625

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