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劳动纠纷
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放 电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放,还要正常上班,打考勤,合法吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(河南-平顶山)
提问时间:2017-02-06 22:26
已有
1
位律师回答了该问题
单义律师
2017-02-07 11:16
你好,不合法的
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你好问下,我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资,但是是最低标准的 你好问下
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公司员工上班两个月(试用期)被劝退,工资还是正常发放。但是员
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约定工资5000元,含每月礼拜六4天正常上班,超出部分按照劳动法核算加班。(上海市最低标准计算合法吗
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