劳动纠纷
公司员工上班两个月（试用期）被劝退，工资还是正常发放。但是员
公司员工上班两个月（试用期）被劝退，工资还是正常发放。但是员 公司员工上班两个月（试用期）被劝退，工资还是正常发放。但是员工来公司闹怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－徐汇区）
提问时间：2016-06-07 19:53
提问人：ask201……（上海－徐汇区）
提问时间：2016-06-07 19:53
已有2位律师回答了该问题
-
可以申请仲裁解决。
-
可以报警
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个 5个回复
- 我在万科上班，工资是走华广的帐。请问我是属于华广的还是万科的员工？做的都是万科的事 两个公司都没 1个回复
- 公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。 4个回复
- 新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题 6个回复
- 公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费 4个回复
- 我明天发工资了但是我跟公司里签了合同的试用期为两个月因身体不 5个回复
- 您好，我想问一下我在一个商场柜台上班，然后这个做这个牌子的公司拖欠我们几个员工的两个月工资 3个回复
- 我在一家公司上班，辞职了两个多月，但是工资一直推脱不发，我该怎么维护自己的劳动权益 2个回复
