仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的详解
我从2005年－2014年在一公司上班，2011年发生工伤，2012年只办理了一次性伤残补助金，其他赔偿都没办理（自己不知相关政策），2014年与公司解除劳动关系，公司也没有知道办理其他工伤事项。2016年4月又与原公司签订劳动关系，6月又发生工伤，2017年办理工伤相关赔偿手续时，才知第一次工伤赔偿受到侵权。 请问吴律师现在申请仲裁能否办理第一次工伤时的一次性工伤医疗金、一次性说清补助金和经济补偿金
派出所知道了当事人的案底 应采取如何法律手段或有没有这个权利
以前犯过刑事并且已经结案了留下案底的，派出所查站住证知道了你的案底，他有权利对你拍照和要当事人了解工作情况吗？
约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，怎样算过高？
约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，怎样算过高？这一规定，给某些人为了遮盖减少自己违约数额而找到了借口，我的商品房买卖合同对于逾期办产权证，约定：交房之日起365日未取得房地产权属证书，按银行同期贷款利率支付违约金，近2年违约金6.8万，这样约定能算过高吗？
“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算”，这个怎么理解?
“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算一年内有效”，这个怎么理解? 现在已经超过一年劳动仲裁受理期了，我是入职时就知道公司不交保险，但我现在想要公司补交保险。 请问我应该怎么跟仲裁委说适合？能说我工作好几个月后才知道的吗？
当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算”，这个怎么理解?
从进公司之前起便知道公司用工不合法，一周工作六天制，目前已在公司四年，如果离职是否可以要求企业赔偿？
关于“仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这句话应该怎么理解？ 比如上班后一直未签订过劳动合同，超过一年后才知道。。知道之日算是“知道其权利被侵害之日”吗?
某某被辞退，没送达辞退通知书，事隔数月，单位口头告知某某已被辞退。我想知道，“口头告诉之日”是不是“知道或应当知道权利被侵害之日”？仲裁时效是不是从“口头告诉之日”开始计算？
第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算----请问： 什么是“从知道或者应当知道权利被侵害时”，以那些为凭据啊？
你好，请问仲裁时效是从合同到期未续签合同的第一日开始计算吗？
你好，请问仲裁时效是从合同到期未续签合同的第一日开始计算吗？还是从未续签合同满一年之日开始计算呢？还是从申请仲裁开始之日开始计算呢？
工作期间患病无法继续工作。企业应当给予什么补偿 或者劳务人员
工作期间患病无法继续工作。企业应当给予什么补偿 或者劳务人员应当怎样获得补偿
我的车被法院查封两年了，去审车才知道，在这期间我没有收到任何法院的书面的或者是口头的送达
我的车被法院查封两年了，去审车才知道，在这期间我没有收到任何法院的书面的或者是口头的送达，怎么办？
