劳动者与工作单位合同到期之前

劳动者与工作单位合同到期之前，工作单位要是继续与劳动者续订劳动合同的。应提前多长时间通知劳动者签署劳动合同

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提问人：39860199
提问时间：2012-07-03

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

合同到期用人单位没有和劳动者续签合同，劳动者没有上班，请问有没有经济补偿？

z5819763 已过期 2009-09-14 回复(3)

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？谢谢！急~~~

kittmann 已过期 2009-09-15 回复(4)

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？

gjb19641012 已过期 2010-04-10 回复(2)

公司在会上提出离职者必须在合同到期前一个月告诉公司一声，才行。此规定没有在合同中提出，我也没有出席本次会议。他人告知的。现在，我在合同到期前提前一个月告诉公司，公司说到月底才能放，但是现在不给做工作移交。如果到了月底（合同到期），公司以未能完成工作移交为由，扣留劳动者档案，并要求劳动者赔偿因为工

richard7726 已过期 2010-05-11 回复(6)

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

p1394 已过期 2010-07-01 回复(3)

我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。麻烦各位了，谢谢！

芹灿已过期 2010-07-12 回复(1)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

劳动者在同一单位工作满十年，合同到期，应得到什么样的补偿根据合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。是从哪一年开始算起的如果从2008年算起那么前几年的怎么办

阿伊善已过期 2012-01-10 回复(2)

我合同到期啦，我们也自愿解除合同啦，保险怎么办啊我在这个单位上啦5年我可以领失业金吗领多少钱呢，是一次领吗还是单位给我领呢

刘19821121 已过期 2012-02-08 回复(7)