合同到期不续签，劳动者必须做完工作移交么，需要支付违约金么？ 公司在会上提出离职者必须在合同到期前一个月告诉公司一声，才行。此规定没有在合同中提出，我也没有出席本次会议。他人告知的。
现在，我在合同到期前提前一个月告诉公司，公司说到月底才能放，但是现在不给做工作移交。
如果到了月底（合同到期），公司以未能完成工作移交为由，扣留劳动者档案，并要求劳动者赔偿因为工作未能及时移交等原因给公司造成损失而支付违约金。
合同中有一条“给公司造成损失要缴纳2-10万违约金。”本条有法律效应么？
那么我该怎么办呢？