我怀孕五个月,单位转让,要求解除劳动合同,请问一下赔偿金怎么算
我怀孕五个月,单位转让,要求解除劳动合同,请问一下赔偿金怎么算,作为孕妇还应该要求单位给哪些赔偿?
我2009年2月加入现在的公司工作,试用期三个月满后,与公司签订为期三年的劳动合同。我已经在劳动合同上签字,但公司领导应该还未签字。 2009年7月,在检查身体过程中,发现怀孕。 公司领导知道这一消息后,要求和我解除劳动合同。请问这里的律师朋友,这种情况下,应该怎样申述自己的权利?如果要求赔偿,赔偿的标准是怎
有一个外国朋友在一家外语培训机构教英语,8月初,他因生病请过一次假(也是事后请的假,当时没和单位说),月底的时候出车祸,当天因为被撞了在医院,没和单位联系请假,第二天才和单位联系,但对方不相信,说已经找了老师顶你的课,你可以一直在家休息(意思是以后都可以不用去了)。一周后他康复,再去单位的时候对方就
1 我工龄年满十年,由于公司几年没有加薪,萌生去意。我想咨询一下,如果我主动辞职,能否要求用人单位赔偿 2加班费的基本工资是按照合同上的总工资计算,还是按照市最低基本工资计算呢?(我们合同工资分为基本工资,奖金,岗位工资,技能工资几部分)这样计算基本工资是否合理
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。
单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期
单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。
我丧失劳动能力被解除劳动合同,请问赔偿金怎么拿,另外赔偿金按
我丧失劳动能力被解除劳动合同,请问赔偿金怎么拿,另外赔偿金按照病休工资标准拿还是病休之前拿
请问我怀孕六个月了,公司违反劳动法要和我解除劳动合同,应该得到怎么的赔偿呢
请问我怀孕六个月了,公司违反劳动法要和我解除劳动合同,应该得到怎么的赔偿呢,谢谢
您好!请问一下,劳动合同上的条款写着公司解除合同赔偿一个月工
您好!请问一下,劳动合同上的条款写着公司解除合同赔偿一个月工资合理么?
我怀孕五个月了,单位转让,要求解除劳动合同,请问一下像我这样的情况赔偿金怎么算
我怀孕五个月了,单位转让,要求解除劳动合同,请问一下像我这样的情况赔偿金怎么算,作为孕妇还应该让单位给哪些赔偿呢