大家好，是一家公司多年保安队长，两年前公司领导安排我兼管公司全面基建监管工作，因我工作认真积极，公司领导每月加我绩效工资五百元，干了两年现因两份工作量较多，对比办公室人员我工资偏低，我提出加薪要求，和公司行政及人力资源部领导面谈后，反被部门领导口头通知撤销我基建管理职务，绩效工资每月降薪五百，请问公司这样做合法吗？
公司在7月单方面调整新的工资制度（有的涨有的降）请问合法吗？
我是2003年进入长沙**销售公司工作，由于公司各种原因已3次更换公司名称。公司在今年6月要调我去其他区域，由于个人原因我拒绝了。到了7月份公司发了一个新的工资标准制度，电话通知我年薪降了1万(07年以来都是6万），同时公司给我买社保标准远低于我的工资，也没给我们缴公积金，因为是销售行业，国家法定假日、休息日加班
你好，我在私企工作十年，工资扣保险公积金之前6000左右，最近公司工资调整绩效后只能开2000左右
你好，我在私企工作十年，工资扣保险公积金之前6000左右，最近公司工资调整绩效后只能开2000左右，刚到时公司大约有两年没有保险公积金。签的是无固定期限合同，我想离职能得到补偿吗？
我在公司连续上班快10年了，公司以调整人员架构安排培训，发文中培训期间停发绩效工资和职务工资
我在公司连续上班快10年了，公司以调整人员架构安排培训，发文中培训期间停发绩效工资和职务工资，请问这种合理吗？谢谢
我是一名乘务员，公司调整我的工作岗位为地面行政并削减一部分工资不然就要求我离职
我是一名乘务员，公司调整我的工作岗位为地面行政并削减一部分工资不然就要求我离职。但是我拒绝调整岗位，并请公司提出解除合同。公司已经一个月没有安排我航班任务，基本工资金额只发了原本工资金额的三分之一。我该怎么办？可以提出被迫辞职吗？
请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢
请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢，如果不予以发放，是否能要求赔偿
10月份因公司工作失误少算我三天工资，在11月工资架构调整过后由原来的一天100降低为一天82元
10月份因公司工作失误少算我三天工资，在11月工资架构调整过后由原来的一天100降低为一天82元，那在11月补发我上月的三天工资应该按照100元的补还是82元的补?
试用期间，已签订了劳动合同，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？
试用期为三个月，入职签订了劳动合同，我只上班了一个星期辞职了，也办了离职手续，公司说下个月发工资，结果到月后，公司又说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？我又该怎么做？
入职offer中，基本工资8000＋提成，后公司工资结构变更，变成基本工资6000+2000绩效工资，这样是否合法，另我的劳动合同签订的基本工资是2000，是否可以按照入职offer为依据？
公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，且放年假（法定节假日）不计算工资
公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，且放年假（法定节假日）不计算工资，请问公司做法是否合法？
