公司单方调整工作扣减绩效工资合法吗？ 大家好，是一家公司多年保安队长，两年前公司领导安排我兼管公司全面基建监管工作，因我工作认真积极，公司领导每月加我绩效工资五百元，干了两年现因两份工作量较多，对比办公室人员我工资偏低，我提出加薪要求，和公司行政及人力资源部领导面谈后，反被部门领导口头通知撤销我基建管理职务，绩效工资每月降薪五百，请问公司这样做合法吗？