劳动纠纷
请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢
请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢 请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢，如果不予以发放，是否能要求赔偿
问题状态：已过期
提问人：whatevery（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2016-12-13 17:24
提问人：whatevery（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2016-12-13 17:24
已有1位律师回答了该问题
-
应该发放的，被无故解聘可以要求一年一个月工资的经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司工作了一年，被公司解聘了，被辞退前的绩效工资是否予以发 2个回复
- 我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。 0个回复
- 你好，请问怀孕期间公司解聘应该赔偿多久工资，已在公司工作两年 3个回复
- 离职当月工作10天，公司按照整月计算绩效扣掉全部绩效工资是否合理 8个回复
- 正常离职，上月工资公司是否应该按时发放，如果有延迟，最长时间 1个回复
- 您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？ 4个回复
- 公司规定中途离职，不发放已核算出的绩效工资预留部分，是否合法？ 2个回复
- 特殊因素自动离职，工资公司是否应该发放给我？ 1个回复
