我在公司工作了9个月，上个月我怀孕了，这个月公司就想和我解除合同
将律师!你好!我公司一开始就想和我协商解除劳动关系，后来我不肯就百般为难我，我自己的身体也不是很好，后来我就答应了和公司协商，但关于补偿公司说我工龄只有9个月所以只能说给我一个月的工资作为补偿，而且只能帮我买生育保险，公司和我各一半，其他什么都不买，请问这样合理吗？
2008年2月进入公司，2011年6月生下女儿，现因公司结束在广州的办事处，需要我到深圳上班，如不到深圳上班，须2012年1月办理离职手续，请问我应该怎样跟公司谈离职赔偿？ 怎么纳税？ 离职赔偿应该怎么计算？
我休病假了3个月，可是病没有好还的继续休息，公司要解除合同这个该怎默赔偿
你好律师，我休病假了3个月，可是病没有好还的继续休息，公司要解除合同这个该怎默赔偿，谢谢
我进公司到下个月刚好满一年，现在怀孕一个月，因为我是生二胎，领导找我谈话，意思是要我自己辞职，要不就劝退，说让时间给我考虑，等招到人了，自己辞职，请问怀孕期间公司可以单方解除合同吗？如果是公司辞退我，我可以得到赔偿吗？计算怎么赔偿？
我2011.2.18号进厂，老板没有帮我没签合同，也没买社保，现在说公司不办下去了，要关门，说劳动关系到2012.3.31号，应该怎么赔偿
在公司工作15年距退休不到5年，公司解除合同，我除了要2N+1的赔偿外，还可以主张那些经济补偿（例如可不可要求公司给我后几年的养老和医疗保险），谢谢
我2012年1月合同到期，但仍然继续工作，交纳保险，3月18日发现怀孕，并有先兆流产，有医生开的诊断，需要休息，请问现在公司可以以合同到期为由解雇我吗，谢谢！ 我是做销售的，需要长时间穿高跟鞋站立
我在公司工作了7年半，工作期间得了抑郁症，请了4个月病假治疗，后来公司通知原部门业务有调整（变相裁员），于是我又回来上了一个月班，公司要求我和其它6名同事要在一个星期内寻找新的岗位，找不到新岗位公司就赔偿N+1解除合同，我的问题是：我这个病一直在服用药物，公司可以以N+1赔偿解除合同吗？有没有更高赔偿？后续
在公司工作了1年时间，公司规定是最多试用3个月，但是我确一直没有转正，请问我能单方面随时解除劳动合同吗？
签的是派遣合同，孕妇怀孕期间，用工单位要解除合同，劳务公司重新安排用工单位是否合理？
我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，
