合同纠纷
在公司工作15年距退休不到5年，公司解除合同的补偿
在公司工作15年距退休不到5年，公司解除合同的补偿 在公司工作15年距退休不到5年，公司解除合同，我除了要2N+1的赔偿外，还可以主张那些经济补偿（例如可不可要求公司给我后几年的养老和医疗保险），谢谢
问题状态：已过期
提问人：公民2012（天津）
提问时间：2012-03-17 11:39
提问人：公民2012（天津）
提问时间：2012-03-17 11:39
已有6位律师回答了该问题
-
没有了，可以要求继续履行合同。
追问：是公司解散回答：可以应当赔偿。 -
按照工作年限
追问：您说的按照工作年限是指什么？是2N+1的补偿金还是什么？回答：如有需要建议来所咨询面谈 -
按规定，公司不能解除劳动合同，建议当面向律师咨询
-
可以要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金，劳动合同法及其实施条例规定，劳动者工作满一年支付1个月的赔偿金，最多支付年限为12年。并且如果单位未提前通知，那么就要多支付1个月工资。还应注意的是，你的工资如果高于保险基数，可以要求单位为你补齐保险的差额部分。
但是对于解除合同后的保险等费用，不能向单位主张。追问：劳动法规定在公司工作15年距退休不到5年的是不能解除劳动合同的。只能协商，所以我除了提出2N+1的赔偿外，可否主张其他的经济补偿？回答：公司不是解散了吗？劳动法对公司解散有规定，所以可以主张一部分遣散费。 -
你这种情况下公司不能解除合同，但如果公司撤销，合同当然解除，你只能要求经济补偿。
-
您好！可以要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金，为提前通知需要多支付一个月
咨询专业律师
相关咨询
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 3个回复
- 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区 6个回复
- 在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？ 9个回复
- 我加盟节能灯，签完合同，交完押金，调查不到他们公司的注册工商型号，我想和他们解除合同算违约吗？ 6个回复
- 公司无故解除合同，并未提前通知。我能得到什么补偿？ 2个回复
- 已工作20年，超过退休年龄未买过养老保险和医保，公司如何补偿 3个回复
- 公司与我解除合同， 我应得到和补偿 6个回复
- 没签合同，没买社保工作1年多被公司解除劳动关系 2个回复
