张亮律师 VIP2012-03-27 22:37

不能解除合同。

合同到期后，劳动者继续工作，用人单位如未要求续签合同，用人单位如解除合同，劳动者可要求用人单位支付双倍经济补偿金，经济补偿金标准为工作满一年支付一个月工资，未满一年的支付半个月工资，并可以要求支付双倍工资，未签订合同情形下，劳动者可要求用人单位支付未签订合同之日起第二个月到一年以内的双倍工资，你可要求公司支付2.3月双倍工资

您好，由于您和单位的劳动合同已经到期，那么，到期后的一个月内单位应该和您重新签订劳动合同，您继续工作而单位并未拒绝的，视为您和单位之间存在事实的劳动关系，原则上公司不可以解雇您，但是，您有权利要求单位补签劳动合同。如果单位解雇您的，您有权利主张赔偿。1）未续签合同的双倍工资；2）结合在单位的工作年限，要求支付经济补偿金，工作满一年支付一个月的工资。协商不成的，可以申请劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以电话联系。

继续工作而单位并未拒绝的，视为您和单位之间存在事实的劳动关系，原则上公司不可以解雇

你可以要求经济补偿金。

不可以解雇，法律有明确规定，在此期间不能解除合同

无权解雇