你好！我于2012年3月13日就职于一家公司，与该公司签订了2年的劳动合同（合同终止日期为2014年3月12日），合同约定试用期为3个月，试用期工资为正式工资的80%。在2012年6月12日，公司通知我说我不适合公司的工作，叫我当天和第二天（6月13日）将工作交接完成，然后离开公司。我于6月13日工作交换完成，6月14日离开公司。 1.解除合同公司没有给我任何补偿，我应当得到样的补偿？补偿金如何计算？ 2.工资和补偿金在多少天内应该与我结清？ 3.公司如果不给补偿金，我应该通过怎样的途径来维权? 4.如果到法院起诉，可以否申请公司承担全部诉讼费？ 请帮我解答一下，以上问题。谢谢！
公司以不符合工作调动为由将我辞退，且表示不给于任何经济补偿，我要如何维权？
我是2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以
我在公司已经三年半了，因为得罪了某些上级而在待遇上压制我，不仅现在每月降薪了我3百元，而且现在还老是考试每月都扣几百元以达到强迫我主动辞职的目的，请问我如何让公司辞退我？我是否可以让公司给于补偿？补偿金额多少？如何在申请劳动仲裁的时候举证？应该列举些什么证据？还有哪些该注意的？
我是一名电工，于2009年7月13日进入公司工作，并于当天签订了劳动合同，但我没有拿到合同，由于工资不高，于2010年7月5日提交了辞职申请，2010年8月5日办理了辞职手续准备离厂，但公司方面要求我留下并提高工资待遇，我就答应做临时工，后来8月份工资加了，就继续留了下来，但是没有签订劳动合同，2010年12月开始为我缴纳了
公司口头说炒掉我，然后我去劳动局寻求帮助，公司就改口说没有辞退，是我辞职的，我该如何维权呢？
公司突然告知我车间要关闭了，叫我第二天去结工资，一个星期内搬出宿舍。第二天上午我就去劳动服务站去立案，下午服务站的去公司调解，然后公司打电话叫我再回去上班，说没有炒掉。当时说炒掉我的时候只有老板和老板娘两个人在场，没有书面通知，现在他们反口说没有炒掉我，是我辞工的。我如果去申请劳动仲裁，赢面有多大呢
由于现在做的项目结束了，公司要辞退我，这个算违法辞退，还是算正常辞退？ 是得到补偿，还是可以得到2倍的赔偿？
你好：我是移动公司的员工，由于去年被评为欠佳,公司要求辞退，但是让签自愿辞职报告，我签了他可能只付一个月工资，如果不签会是什么样？请麻烦给详细解释，谢谢！！急等
近日被公司无辜辞退 说是公司裁员 只答应给一个月的工资作为补偿，而且这笔钱和我这个月的工资 都要压到两个月 以后发 我在这个公司工作已经一年四个月了 可是保险只买了8个月的保险 请问 这种补偿对吗？ 公司这样扣押工资和补偿金对吗？ 谢谢
我在该公司已经10年10个月了，现在公司效益不好要转型，需缩减人员，公司找我谈判，就赔我11个月加1个月的待通知，一共12个月的赔偿，被我拒绝了，非得要我说个数，我要了100000元，他们不同意，现在僵在这里了。备注，1.公司没有给我买住房公积金；2.公司给买的社保没有按比例，考虑到在这里上班当时没有人给公司追究，买
我是2010年进公司,是公司司机.2011年4到6月签的合同.具体几月我忘了.5月29日突然通知我被辞退,我每月上保险.工资全月1500元.不含奖金和绩效工资.请问应得到多少补偿.谢谢......
