公司做法不对，公司违法解除，应支付你双倍经济补偿金共3个月工资。也不能扣工资。

你工作一年四个月，按照规定，应该补偿一个半月的工资补偿，连同你最后一个月的工资一次性全部支付完毕，保险应当补缴完毕，如果违法解除合同你的补偿是三个月的工资，同时如果没签订劳动合同那么就还要支付十一个月的工资，作为二倍工资差额。

公司做法违法，你可以申请劳动仲裁，要求公司补全保险，给予赔偿等等。

可以要求补偿

需要支付双倍的经济补偿金。

可以要求补交社保，结清拖欠的工资，支付3个月的经济赔偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。