我是一名百货收银员，2011年8月份进入公司，2012年6月12日被开除，没有提前通知，临时被开除的。公司交五险，但是不交住房公积金，住房公积金补偿50。防寒防暑费10元。工作服还要扣折旧费500多。
我在公司送餐，要送餐的地方都是医院，有次送餐因医院的管理人员不让进，我就把要送的早餐带回了公司，向公司的高管人员反应情况，后来因客户投诉，公司就将我开除。但是我在公司3个月，没签订劳动合同，公司也没给我交纳社保，我应得到哪些合法的补偿。谢谢！！！
我在一家公司工作了14年了,现被公司辞退,我应该得到哪些补偿?
我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了，这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任，公司有帮我缴纳社保，现在公司要解除我的劳动合同，不知我可以得到那些赔偿，请能给予帮助，谢谢！
我转正后2个月 现在公司要开除我 请问我应该得到哪些劳动合同中的赔偿
我转正后2个月 现在公司要开除我 请问我应该得到哪些劳动合同中的赔偿 我在公司一共工作了5个月，马上6个月了 ，前3个月是试用 我现在试用期过了 转正了 但是公司开除我
我们是东旗百货公司职工，因改革不善公司瘫痪，职工无奈下岗待岗！公司领导现已把（门市，厂房，仓库，地皮）等全部卖光。在原址已盖起了几栋大楼。公司该给我们下岗待岗职工补偿那些损失，公司买房产等这些财产资金，怎么给职工分配？
我进公司两年，公司都没有给我们买保险和签合同。我们的工作环境是粉尘做业，公司没有给我们发放任何劳保用品。能得到哪些补偿呢？？ 我们是计件制的而且没有节假日和双休，一般都是12小时上班
我是2010年4月入职至今，起先不知道公司在北京没有注册，公司是在云南注册的，在北京就是办公室，也没有申请办事处，也没有和我们签合同上保险，后来公司2011年8月才在北京注册下来，然后也没有给我们上保险、签合同，我们期间也找过老板说可以做派遣可是老板也不同意，现在老板说我们连续3个月没有完成工作任务算自动离职
方方2008年2月到2012年1月份在某公司工作将近四年，2008年3月至2011年3月三年合同结束，方方2011年在合同到期的前一个月有提交辞职书，可该公司不肯放方方走，留方方再工作了11个月，这11个月中方方有提出要求公司签合同。可公司不签，直至2012年1月份，该公司在没有任何书面通知，也没有提前30天通知方方就非法辞退方方。
我于2011年9月到一家私企做会计，试用期一个月，到11月17号签的劳动合同，但是劳动期限是2011年10月1日起至2012年10月1日止。 今年2月22日被公司告之，因公司需要，要招一个既懂会计又懂质检的员工，以这种理由将我辞退，当天公司就找到新的会计与我交接工作，同时进行了会计移交事项。我提出要补偿我一个月工资，老板口
我在该公司已经10年10个月了，现在公司效益不好要转型，需缩减人员，公司找我谈判，就赔我11个月加1个月的待通知，一共12个月的赔偿，被我拒绝了，非得要我说个数，我要了100000元，他们不同意，现在僵在这里了。备注，1.公司没有给我买住房公积金；2.公司给买的社保没有按比例，考虑到在这里上班当时没有人给公司追究，买
