单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答

补偿半个月工资。

有赔偿金，本人一个月的工资。

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.

可以要求双倍支付经济补偿金

你好，你可以要求双倍支付经济补偿金，一个月的工资；如果单位没有提前30日通知，需要另外支付一个月工资。

你好，试用期过后，你没有违反劳动合同中的规定，劳动合同没有到期的情况下用人单位单方解除和你劳动关系，用人单位要赔偿违约金。
可以协商解决，如果协商不成可盛情仲裁，也可委托律师代为仲裁，如有需要可来电详细咨询。

单位开除的理由不合法的情况下,属于违法解雇你,应承担双倍工资赔偿金和经济补偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权.

你有权要求单位继续履行劳动合同.或者要求单位支付一个月工资的赔偿金.

支付一个月工资。未一个月提前通知，还需支付一个月。不是你原因的解除，双倍经济补偿。以上仅依据你的表述做出的问题分析，详细的可以电话咨询，或带资料面谈。

一个月的工资。