陈宇律师 VIP2012-03-21 10:55

为签订劳动合同，可以主张双倍工资、一个月经济补偿金，未提前一个月通知，还应当支付一个月工资。

 陈国平律师 VIP2012-03-21 12:05

没签合同那个期间，要求双倍工资赔偿

 吴健弘律师 VIP2012-03-21 17:12

可以申请仲裁，要求支付双倍工资，支付经济补偿金。

 孙新律师 VIP2012-03-21 21:50

申请仲裁维权，主张双倍工资赔偿，经济补偿金

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

8个月经济补偿金。1个月代通金。

用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求：
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳