在某政府单位工作五年,未签劳动合同,没有保险,现怀孕6个月,一个月前单位以清退临时工为由要求我离职
在某政府单位工作五年,未签劳动合同,没有保险,现怀孕6个月,一个月前单位以清退临时工为由要求我离职,期间几次与单位相关领导谈过,他们坚决说无法再继续劳务关系,让我走法律程序,请问我如何维权?
在一个单位工作17年,没有签定劳动合同,被要求离职应该获得多少补偿?
您好!我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作,96-98年因为搬家原因离职,99年回到厂里继续工作直到现在,一共工作17年,一直没有签定劳动合同,厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老,医疗保险,今年我母亲已经53岁,前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职,并商议一次性补偿的问题,我母亲目前
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同,如不想在在本单位工作如何提出解聘,如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料,
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权
律师您好,我父亲在一个私企工作,签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险
律师您好,我父亲在一个私企工作,签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险,我父亲在合同期内得脑出血,因为没有交保险导致我们自费治疗,我想问一下这些费用是否应由我父亲单位全部承担?
工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险,有录音老板以未签合同为由拒签离职证明,这个证据可以证明存在劳
工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险,有录音老板以未签合同为由拒签离职证明,这个证据可以证明存在劳动关系吗?可以申请工资补偿吗?
左脚脚面骨折未完全康复,单位以没有提前一个月申请离职为由,要求我工作至9月30日
我在6月7日下班路上骑摩托车摔伤,左脚脚面骨折,从6月8日请病假至8月18日共计7O天,由于受伤未完全康复,于8月30日申请离职,但单位以没有提前一个月申请离职为由,要求我工作至9月30日,不然的话要另扣500元,等于我现在是带病上了一个月班,到月底才能离职,单位做法是否合法,我应该申请什么赔偿
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同,如果我现在换工作我应该去那签离职手续
我是一名事业单位工作了十五年的临时工,五险一金一个没有。最近单位想给临时工交养老保险可又不按工龄交
我是一名事业单位工作了十五年的临时工,五险一金一个没有。最近单位想给临时工交养老保险可又不按工龄交。我感觉很不合理。问一下我想维权应该怎么办
我在单位一直工作10年了,其中2015/2016年没有签订劳动合同,现在离职可以要求补偿
我在单位一直工作10年了,其中2015/2016年没有签订劳动合同,现在离职可以要求补偿吗?
工作1年多,没有合同保险,可否提出离职,可否有所要求,能否实现
工作1年多,没有合同保险,可否提出离职,可否有所要求,能否实现,听说通过劳动仲裁可以要一定的补偿,但是有起诉费用