工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险，有录音老板以未签合同为由拒签离职证明，这个证据可以证明存在劳

劳动纠纷

工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险，有录音老板以未签合同为由拒签离职证明，这个证据可以证明存在劳工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险，有录音老板以未签合同为由拒签离职证明，这个证据可以证明存在劳动关系吗？可以申请工资补偿吗？

问题状态：已过期
提问人：janeyo（北京）
提问时间：2015-07-03 18:44

已有6位律师回答了该问题

李建成律师2015-07-03 18:46

你好，可以作为证据，协商不成，申请劳动仲裁

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徐卫东律师2015-07-03 18:47

协商不成，申请劳动仲裁

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110网律师2015-07-03 18:47

可以去劳动局投诉。

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朱孟喜律师2015-07-03 18:50

可以作为证据使用也是证据。但是这个证据风险太大如果单位不承认依法还真不一定能够认定要去找书面的证据材料。肯定有。只是你没有想到

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北京石建伟律师团队律师2015-07-03 18:53

可以申请劳动仲裁

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赵剑律师2015-07-03 19:59

您好，协商不成，申请劳动仲裁

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