我2006年3月进入公司，那时老板对我们还可以，并且说以后干好了会给我们盖房子，解决住房问题，所以大家都很卖力，因为工作出色，2007年9月我被任命为部门主任。当时我们前任的工资已经到了2600，可以我的工资当时定的才是1800，比我当部门主任之前还低，但工作时要比原来大得多。因为那时觉得这个老板还可以，也就没有计较，一直非常卖力的干着。一直到2010年10月份，因为工作上有不同意见，跟老板吵了几句，老板在毫无理由的情况下将我降为普通职员，2011年5月，因为确实无人所用，有将我提为本部门一 个小组的组长。2012年2月，公司因为经营出现问题，宣布解散。按照《解除劳动合同协议书》，公司给我的补偿款项为： 1.经济补偿金为六年（2062.58*6=12375.48元） 2.社会保险金15459.84元 3.奖金4358.86元 其中2和3已于2012年2月底付清。 按照合同及保密协议书，如果本人在三个月之内未在相同业务的公司内从事相同业务，公司就应该在三个月内（2012年5月31日前）将1全额发放。可是当我5月底按公司通知去领补偿金时，公司却以我在别的公司（与原来的公司存在竞争关系的一家公司）从事相同工作，违反竟业限制条款为由，要从1中扣去已经发放的3，并让我在经济补偿金全额发放的地方签字，同时给了我一张4358元“扣发离职奖金”的收据。 而我从来未去过他们所说的那家公司，而且我现在也不知道这家公司的地址在那里，而且我现在从事的工作与原工作一点关系也没有，当时我也给办理手续的人提供了我现在所工作的单位地址及联系电话，让他们调查，当天，我也给老板打过几次电话，但他一直没有接，第二天，我给老板发短信，给他说明情况并给了他我现在公司的联系电话，让他调查清楚，并说明给他半个月的时间，他当时说奖金是公司额外给的，我无权问他。我说钱无所谓，只是你不要随便污蔑别人。 现在已经半个月过去了，我给这个老板打电话他也不接，发短信也不回。 因为他的那个处理决定纯粹是污蔑，所以我想要求他： 1.撤消不当处理并赔偿名誉损失； 2.返还被扣奖金。 我现在是找劳动部门还是直接到法院起诉好一点？
公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
怀孕期间，部门解散，要调其它岗位，如果不同意离职的话，公司该什么补助？
你好，我在公司工作了5年了，现在怀孕6个月，公司部门黄了，相给我调别的岗位，（我原岗位是采购主管），我不想做其它的工作，如果我自动离职的话，公司该给我什么样的补助？
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得
公司一部门需要解散，有一些4-8年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？
急！！！我是劳务公司派遣到银行上班的，在去年9月份时向银行递交了辞职报告，但是由于缺少劳动法律的认识，没有与劳务公司解除劳务关系，今年在另外一个城市找到新工作，但是要原单位的辞职证明，等我回去办理的时候，才发现原来的劳务公司老板跑路了，人走楼空，而且他也没有到工商局去注销营业执照，现在办理不了辞职证
员工帮公司代签财务对账单，后来老板跑了，供货商从离职员工讨厌货款，严重干扰正常生活，请问离职员工应该
供货商进货那天老板不在，后来老板让员工代签的“财务对账单”，签得是员工的名字，盖的公司章。后来公司倒闭，老板跑了，供货商找不到人，就找离职员工恐吓讨钱！供货商有天带3名陌生男子跑到离职员工家里闹事，离职员工也报警了，警察了解情况后也要她找公司老板，或是起诉，供货商非不依不挠，并且曾多次暗中跟踪离职员
我在公司干满2个月工作，离职后老板以自己离职为由扣了我1500多工资、
请问这样合理么？我这个月工资表上就400多 原来2000多的 还有我们第一个月加班费 第一个月工资上也没有给 我是否可以要求双倍？
你好，我有个朋友从公司离职时被老板无故扣了6K的提成，一气之下将公司自己电脑上的资料全部删掉了，公司是在香港注册在深圳办公的外贸公司，未签订劳动合同，社保也是由老板在深圳注册的另一家公司购买的，其实所有的资料以前工作时又见来往全部都有抄送给老板，就是一些客户下的单，价格及公司下单给工厂的记录等，所有资
现我在部门，公司要求转到常熟分厂，公司征求我们意见：一是随部门去常熟，二是调到别的部门，现在我这个需求都不是想要，是否可以和公司解除劳动合同，要求赔偿？在这公司已工作6年！以上还请指导，谢谢！ 和公司签定的是无固定期限合同
离职近2个月 老板以被压的2月工资为由 让我回原公司处理之前单子的售后问题 合法吗？
你好，请问我和一位同事在2月16日提交了离职报告，然后2月20日公司签完离职清单，但是老板娘说财务不在，有一些应收款之类的栏目直接填写的是待查，但是总经理都签过了字，然后我们20号下午就没有在公司上班了。 我们是做外贸的，我和同事2月都有单子，因为老板娘说供应商那边暂时没货，要2月底才能发货，而工资也要我
