劳动纠纷
因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿 现我在部门，公司要求转到常熟分厂，公司征求我们意见：一是随部门去常熟，二是调到别的部门，现在我这个需求都不是想要，是否可以和公司解除劳动合同，要求赔偿？在这公司已工作6年！以上还请指导，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：wl5426……（江苏－苏州）
提问时间：2012-04-02 23:04
提问人：wl5426……（江苏－苏州）
提问时间：2012-04-02 23:04
已有3位律师回答了该问题
-
看劳动合同对工作地点的约定，一般有经济补偿金。
-
劳动合同对工作地点进行了约定，可以拒绝去的，并要求公司支付经济补偿金。
-
可以要求经济补偿解除合同
咨询专业律师
相关咨询
- 因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿 3个回复
- 因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿 1个回复
- 因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿 1个回复
- 因公司将我们部门解散，现像是闲人一样，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿 3个回复
- 公司要分流我到别的区的部门,员工是否可以要求离职并获得赔偿 1个回复
- 公司要分流我到别的区的部门,员工是否可以要求离职并获得赔偿 0个回复
- 公司因投资方撤资，需将人员分流，员工是否可以要求离职并获得赔偿？ 3个回复
- 公司部门解散，员工离职是否获得赔偿 2个回复
