这是我见过最有“创意”的劝退方式了。

建议：采取措施取证。

提供证据，可到劳动局监察部门投诉，单位要求不合法

如可经证明，这种要求无效。 我的补充： 2012-02-23 08:58

欧美法系里，这种行为涉嫌变相强迫职工劳动罪，很严重的刑事法律后果。

在遵守领导指令的同时，如对该做法不满，建议向劳动监察大队投诉。

搜集证据，申请劳动仲裁维权

您好！单位违法辞退的，可向劳动监察大队投诉

向劳动监察部门投.诉

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。