年底无故被公司辞退，并未提前一个月通知且工作已满一年只补

年底无故被公司辞退，并未提前一个月通知且工作已满一年只补偿一下个月工资合适吗

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提问人：ask20170119kf8
提问时间：2017-01-19

工作已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，就是在解雇的前一天口头通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息作为公司代理从事公司业务。公司本来是说要赔偿我，但是一毛钱也没赔偿我，所以我拒绝移交我现在的工作资料以及财务清算，但在这两个月内公司依然使用我的个人信息作为代理从事

shenxin73 已过期 2015-05-11 回复(1)

我在公司工作五个多月，公司以卫生不合格辞退我，并没有提前一个月通知

我在公司工作五个多月，公司以卫生不合格辞退我，并没有提前一个月通知，是要我立马离职，在解除劳动关系协议上说细节清所有费用，出于信任我签字了，但事实是本月工资要到下个月才能领取，到领工资的时候老板却不给我工资，还说扣完了！我申请了仲裁，仲裁说他们出示的解除劳动关系协议我签了字就有法律效益，证明当时已经

ask20150315gmh 已过期 2015-05-22 回复(8)

工作快满一年了。今天经理说提前一个月通知我因公司不景气辞退我

工作快满一年了。今天经理说提前一个月通知我因公司不景气辞退我。可以拿到补偿金吗？

ask20150530ycg 已过期 2015-05-30 回复(1)

我和另外同事被公司辞退，都是口头通知，并未提前一个月通知，并未签劳动合同

我和另外同事被公司辞退，都是口头通知，并未提前一个月通知，并未签劳动合同，而且，老板说我微信圈发了影响公司信誉（并未在朋友圈指名道姓的说公司坏话，只是说又走了两个人弄的人心惶惶的），老板电话发来说我，然后就是你要是再发，就过半年再拿工资，要么就别拿，现在财务通知把工资压了说是一个月后再发，我这样能去

ask20150808o00 已关闭 2015-08-08 回复(0)

关于公司裁员问题，工作满一年五年劳动合同被通知裁员，且公司并未提前通知我

关于公司裁员问题，工作满一年五年劳动合同被通知裁员，且公司并未提前通知我，要收到多少补偿金

ask20150927idy 已过期 2015-09-27 回复(4)

公司无故辞退，并且没有提前一个月通知，要怎么赔偿

我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把

小蛮腰0105 已解决 2015-10-21 回复(2)

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天

ask20160219axh 已过期 2016-02-27 回复(3)

本人在私人企业工作两年。今年人员多厂方没提前一个月通知无故辞退，给的理由就是超员

本人在私人企业工作两年。今年人员多厂方没提前一个月通知无故辞退，给的理由就是超员。请问按照劳动法应该赔偿几个月工资。

ask20160227yxh 已过期 2016-02-28 回复(4)

您好请问我被公司辞退工作年限两年公司未提前一个月通知

您好请问我被公司辞退工作年限两年公司未提前一个月通知该赔偿我多少工资30000

ask20160309dul 已过期 2016-03-09 回复(9)

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿，加上一个月的通知费。

ask20161117mpi 已过期 2016-11-17 回复(1)