我病假了，公司第二个星期就招聘新人要来代替我的岗位。公司也不主动说要解除合同，只叫我回家休息。但我既没有病假工资也没接到上班通知，这样是不是算作事实解除合同，我是否可申请补偿。
我在公司工作了一年多，如果申请补偿可以有哪些补偿，我又需要准备什么证据，是不是只要合同和病假单就可以？
我在公司开铲车2年一直没有拿到铲车工资，今年同事一起加铲车工资却没有给我加，然后和领导理论发生争执，因为到现在我还是拿的普通员工的工资，去找领导的时候说我表现不好什么的，不肯给我加工资，然后和领导发生争吵要把我换岗以后不用做铲车工了，我不同意，又和他们争吵，结果说我不服从领导安排不用来上班了，意思开
公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？
事情是这样的 我在2011年1月10日到一保安公司上班、加班，连续做了28天 一直无休息，现家中有事 我无纳之下强制向公司发了一份短信 向公司请几天假。请完假后，现要求公司按排上班（我们有白班与晚班），可是公司一直不安排我上班。 请问：如公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？
本人1995年7月工作至今未签合同，解除劳动关系，可获得2倍工资赔偿吗？
本人1995年7月工作至今未签合同，解除劳动关系，可获得2倍工资赔偿吗？
朋友让我去和他一起干零活。 没有合同，他和老板商定工资每月以支票的形式给他 然后由他发给我们。后来老
朋友让我去和他一起干零活。 没有合同，他和老板商定工资每月以支票的形式给他 然后由他发给我们。后来老板辞退他了，我继续被老板留在那里，但是他好几个月没有给钱了。 我找他要他也不接电话，我想问问怎么办怎么才能要回我的工资。我能找到他 知道他的基本信息. 我想问一下天津市情律师的费用 这几个月的工资是不到2万
关于公司取消财务岗位，要求转岗，如果不做，能否解除合同，拿到补偿金
我是一名在分公司的财务，但实际归总部管理，已经干了快七年，由于分公司经理人品道德问题（对女员工有动手动脚的行为，还有报销上钻空子的等等到行为），被我了解到，对我恶意排挤，向总公司说财务事不多，建议取消财务岗位。我向总部汇报了他的行为，但总部为了业务销售只是口头上批评了他，并开始将分公司由独立核算改来
我在试用期和甲方签订劳动合同，但是发现甲方所提供的条件恶劣，所以辞职。然而甲方以合同要挟，不让走。请问我可以走吗？需要负法律责任吗？还有工作的20天工资可以拿到吗？如果口头上协议，但是没有改动合同的话，以后是不是还是按合同执行？
公司能否对孕妇进行岗位调整。孕妇严重违反公司制度的可否解除合同
公司员工在合同签订时未告知怀孕，入公司不到半年已检查怀孕7个月。公司规定工作时间不能浏览无关工作内容的网站，其还严重违反公司网络管理规定。现由于不能从事岗位工作，公司想调动其岗位，并执行调整后岗位工资，公司能否执行这样的决定？
我与单位订立了5年期期的劳动合同，2002年7月单位任命我为公司负责人，并签订3年了经济目标责任书（任期是2002年7月至2005年7月），2002年11月23日上级公司突然单方变更我的工作岗位，而且停发工资，因此我要求解除劳动合同，单位不同意，我申请了劳动仲裁，请求不发公司、裁定公司违约。随后又经过了一审法院、二审法院，
公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？
公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？
律师您好，我是一名应届大学生毕业生。现与一家企业签了二年的合同，并约定前两个月为试用期。即6月1号-8月1号。公司约定每个月的工资是在下个月的18~21号开放，即6月整月的工资会在7月20号前后发给我。 我想问的问题是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以直接提出离职走人并终止合同？我
