您好，本人82年在辽宁营口盖州石油公司参加工作，上了3个多月班，因家中有事耽误些天没去上班，之后被公司领导口头除名，本人没有签字，请问这种事情成立吗？
公司已做出解除劳动合同通知书但员工未签字，公司又以旷工开除是否合理？
公司已做出解除劳动合同通知书但员工未签字，公司又以旷工开除是否合理？
已发解除劳动通知书，员工没签字有效吗？单位有权再以旷工开除吗？
4月3日收到单位邮寄的日期为2月26的解除劳动合同书，签收了时间为4月2日。劳动仲裁胜，要求公司给三月工资，现在公司上诉法院，说本人三月旷工，请问单位有权利这么做吗？
律师您好！单位依员工手册一级违规开除我们！我们说不卡一级违规没签字
律师您好！单位依员工手册一级违规开除我们！我们说不卡一级违规没签字，他们说不用来上班了，要发开处涵到我们家，现在我们可以签收邮件吗？还需要到单位上下班打出勤卡吗？该怎么办谢谢
单位5月份以信件的形式告知将员工开除，员工一直没去公司办理离职手续（未签字）
单位5月份以信件的形式告知将员工开除，员工一直没去公司办理离职手续（未签字），刚刚发现公司仍在给员工缴纳保险，应该怎么办？
员工因旷工多日，单位领导得知后予以开除处分，但是单位并没有相关的规章制度与考勤证明该员工旷工。然后离职之后也没有办理离职手续，该怎么办？
本人在2015年端午节节假日休息4天，被记旷工4天开除，单位员工手册有标注4天旷工可以旷工
本人在2015年端午节节假日休息4天，被记旷工4天开除，单位员工手册有标注4天旷工可以旷工，
你好，我公司有一个技术研发部的员工在申请离职后的，还没办离职手续的时候，旷工1天，旷工的第二天发手机短信给他的主管说请假三天后再去公司拿离职证明，他的主管回信息说你被开除了，此员工便拿着这条短信到劳动仲裁办申请公司赔偿开除他的经济补偿金一个月工资。请问：1.技术主管发的这条带开除字眼的手机短信劳动仲裁
请问单位以旷工开除了员工。后来员工准备去投诉。又让员工去上班了
请问单位以旷工开除了员工。后来员工准备去投诉。又让员工去上班了。合法吗？
因不服从调岗半年未上班,单位以旷工为由开除应给补偿吗？我是工作二十多年的正式员工
因不服从调岗半年未上班,单位以旷工为由开除应给补偿吗？我是工作二十多年的正式员工。
