法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
请问单位以旷工开除了员工。后来员工准备去投诉。又让员工去上班了
请问单位以旷工开除了员工。后来员工准备去投诉。又让员工去上班了 请问单位以旷工开除了员工。后来员工准备去投诉。又让员工去上班了。合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(安徽-合肥)
提问时间:2016-05-26 08:57
已有
1
位律师回答了该问题
史文洁律师
2016-05-26 08:59
如果没有旷工的行为,单位以此为由开除的话,单位的做法是不合法的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问员工要求离职公司未同意,公司未通知员工上班15天后以旷工开除
2个回复
我们厂里的制度是员工旷工3天就给予开除,而且不发工资,请问,
1个回复
请问,单位在员工手机上安装叮叮软件以便监控员工的上班情况,这
2个回复
.请问怎样去劳动部门咨询,单位要员工签承诺书,离职不向司法机关及劳动部门投诉或发起诉讼
2个回复
你好:我想问问在国企单位上班旷工开除和辞职的区别,谢谢
1个回复
王律师您好:请问员工上班时间太长去哪投诉?谢谢
1个回复
我在私企上班17年了,现在我旷工7天。。单位要开除我,可以拿
4个回复
请问在怀孕期间不去上班,单位可以开除吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点