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被公司辞退,刚入职有三个月未签劳动合同可不可申请双倍工资

我在公司工作两年,合同是一年一年的签。我刚入职的时候有3个月未签劳动合同,入职时间2014年11月26日,签第一份合同是在2015年3月,我现在被公司辞退,可不可以申请这3个月的双倍工资

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提问人:1464563336
提问时间:2016-12-23
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公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?

到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.

xm2919 已关闭 2009-02-24 回复(5)

(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?

本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予

tian1984 已解决 2009-06-02 回复(7)

没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????

没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????

5569505 已过期 2010-07-07 回复(7)

公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效

06年进入公司,一直没与我们签订劳动合同,现在公司没有什么业务做了,想裁员,我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资,如何解决。

wjci8255875 已过期 2010-07-23 回复(1)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!

我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗

8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?

王瑞清54 已解决 2011-12-14 回复(2)

您好,我是被公司无故辞退的,有合同但未到期,公司不愿补偿双倍工资,而且还拖欠我工资三个月了

您好,我是被公司无故辞退的,有合同但未到期,公司不愿补偿双倍工资,而且还拖欠我工资三个月了!我申请仲裁,开庭两次无果,仲裁员说是他们不受理社保及拖欠工资和补偿问题!每周工作58小时了,仲裁说要证据,公司不打卡的!该怎么办?

ask20150202oph 已过期 2015-02-02 回复(6)

未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料

ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

在公司上班一年三个月未签劳动合同还可以申请双倍工资的赔偿嘛?

在公司上班一年三个月未签劳动合同还可以申请双倍工资的赔偿嘛?

ask20160707gaw 已过期 2016-07-07 回复(4)
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