劳动纠纷
被公司辞退，刚入职有三个月未签劳动合同可不可申请双倍工资
被公司辞退，刚入职有三个月未签劳动合同可不可申请双倍工资 我在公司工作两年，合同是一年一年的签。我刚入职的时候有3个月未签劳动合同，入职时间2014年11月26日，签第一份合同是在2015年3月，我现在被公司辞退，可不可以申请这3个月的双倍工资
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提问人：146456……（浙江－台州）
提问时间：2016-12-23 11:56
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