我是下岗职工现在在某单位做日工,我合同没到期,现在退休了,现在单位不经过本人同意辞退我了。请问我是否能得到什么补偿??
我在那单位有8年工龄,如果能补偿应该是多少?
上班5年,单位没给签合同,没有交社保,被辞退,应该得到哪些补偿?
上班5年,单位没给签合同,没有交社保,被辞退,应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿,他说我已经过了劳动仲裁时效。
您好!我于2010年与公司签了3年合同,工作了一年,今年已到退休年龄,但合同期还有2年,公司要辞退我,请问是否有赔偿金?如何计算赔偿金?
用人单位是在2010年3月给我签了一年的合同,到现在没有还没有跟我签合同但是现在因误工一天他要开除我,请问我能得到那些补偿 ?怎么算?
劳动合同中提前定制的条款本人在合同执行中未经同意,用人单位是否可以单方变更
劳动合同补充协议内,有甲方可以根据工作需要调整乙方,职责,职位,工作地点的相关条款。但是用人单位给本人降职,降薪前并未提前通知,协商或者征求本人意见(本人知道后也明确表示不接受)请问:用人单位是否可以单方面给本人降职降薪。我是否有法律依据可以为自己辩护!
我们没有签合同,单位现在单方面辞退我。我该怎么办?可以拿到什么补偿吗?
我在某单位做食品业务员已有3年,月薪3000其中每年有两个月是双倍工资,因为那两个月特别忙加班要到晚上八九点钟或更迟。一年之中除一周单休一天外就没有别的节假日!也没有加倍加班工资。大年初二去值班只应工作上有意见不和,老板说话难听。我一气之下回家啦!初八正式上班去到单位老板叫我再冷静冷静考虑清楚让我回家了
我在一企业工作12年企业成立就进公司,并已签了无期限合同,现到了退休年龄已在社保退了2 个月,因不是深户享受退休待遇很低,一月只有700多元,企业现要辞退我原因是我已退休,可我才这点微薄的退休金不能保障我的生活,连最低保障都没有。退休后合同会失效吗?企业要辞退我有经济补偿吗?
2009年签了两年的劳动合同,现合同早已过期,单位要求我们续签后将我们辞退,是签了给的补偿多还是不签
2009年签了两年的劳动合同,现合同早已过期,单位要求我们续签后将我们辞退,是签了给的补偿多还是不签给的补偿多呢?分别是什么补偿法?谢谢!
单位工作14年,单位没给我签合同,也没缴纳社保社保,现在要辞退我,该怎么补偿
我母亲在1998年工作到2012年至今,在单位做清洁工,现年61岁,单位已年龄太大辞退我母亲,我想问下,我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同,也没缴纳社保,能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前(1998年到我妈退休年龄中间)没缴纳的社保呢?除了这些还能获的什么赔偿呢
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),