劳动合同的履行：最低工资争议 高校劳动人事裁判观点16苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
劳动合同的履行：最低工资争议 高校劳动人事裁判观点16苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
----李某某诉洛阳某某大学案
【案件要旨】
1、我国实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。
3、最低工资不包括加班工资、津贴和劳动者福利待遇。
苏州劳动人事律师李旭摘自《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》，主编李军锋，法律出版社2011年10月第1版
