原告欧某某，女，X年X月X日生。

被告李某某，男，X年X月X日生。

委托代理人姚某某，男，X年X月X日生。

原告欧某某诉被告李某某雇佣人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告欧某某、被告的委托代理人姚某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

原告诉称：原告系被告之雇佣，从事雇佣工作，至今已有三年，具体为原告的蔬菜大棚放草衫、摘黄某等，日工资20元。2010年3月4日，原告在放草衫时，胳膊被放草衫的机器绳绞入受伤，当时入住新乡医学院第一附属医院治疗。出院诊断：1、右骨干骨折；2、右尺桡骨开放性骨折；3、右前臂仲肌健断裂。住院14天，花医疗费x.19元，被告仅支付了费用x元后，余下费用至今拒绝支付。现原告已出院，请求人民法院判令被告赔偿原告医疗费x.19元、护理费840元、住院伙食补助费420元、营养费420元，合计x.19元。请求判令被告赔偿原告残疾赔偿金、误工费、精神抚慰金等各项费用（具体金额待评残等级确定后确定）。

被告辩称：原告受伤住院，办理住院手续及雇人护理等我先后给被告交费用2万6千多元，其中交住院部费用x元，付门诊交费1551.12元，原告的爱人得知回来后，答辩人才未再雇人护理，从原告受伤的情况看，答辩人虽为雇主，原告是在从事雇佣活动中受到的伤害，我虽有不可推卸的责任，可对于原告来说，卷帘出现故障，作为操放帘子的原告应该停机后再排除故障，可原告却忽略了这一关键环节，机器边运行边操作处理故障，导致伤害的发生，原告的这一未尽到安全注意义务的行为，是导致这一伤害发生的直接原因，是原告主观上过于自信产生的后果，是对自身安全的一种漠视，所以答辩人认为，原告对该损害的发生也有一定的过错，应该承担相应的责任。

原告向本院提交的证明材料有：1、身份证一份；2、收费票据一份；3、诊断证明书一份；4、出院证一份；5、原告住院病历复印件一份（14页），均是复印件。

被告向本院提交的证明材料有：原告住院期间治疗药费票据6张，合计1551.12元。

经庭审调查，对上述证据进行质证，本院确认以下案件事实：

原、被告系同村村民，被告受雇于原告为原告管理蔬菜大棚，2010年3月4日被告在放草衫时胳膊被放草衫的机器绳绞入受伤，当日入住新医一附院诊治，住院14天，花去医疗费x.31元，被告分批支付x.12元，原告支付8282.19元，2010年3月18日新乡医学院第一附属医院，河南省结核病医院出院诊断证明书，诊断为：1、右骨干骨折；2、右尺桡骨开放性骨折；3、右前臂仲肌健断裂。4、右上肢挠神经挫伤。原告住院期间被告找人护理被告1天，后双方发生纠纷原告诉至本院。

另查明，原告在放草衫时，草衫卷动时出现故障，原告未作停电而进行了处理，但原告称未有人告知应停电停机。

本院认为，原告受雇于被告工作，双方之间已形成劳务关系。而原告在放草衫时机器出现故障，应首先停电停机在保障安全的基础上进行处理故障。原告在未作停电停机的情况下处理故障，造成事故的发生，存在一定的过错，应负本次事故20%的责任。被告应承担80%的责任。原告称未有人告知应停电停机处理，首先原告系完全民事行为能力人，应知道不作停电停机的后果，据此原告所陈述的理由本院不予采纳，原告住院期间花去医疗费x.31元，符合法律规定予以采纳。原告要求赔偿护理费840元，其数额不符合法律规定，同时也未提交护理人员的收入证明，应按照河南省统计2009年农民可支配收入4454元，日收入12.30元计算，原告入住院时被告派人护理原告1天应予扣除。护理费应为13天×12.30元=159.9元，原告要求赔偿伙食补助费420元，超出当地具体生活状况，本院酌定按日10元计赔，即14天×10元=140元，原告要求赔偿营养费420元，因原告伤情未治愈需二次手术，具体伤情无法作鉴定，无法确定原告的具体伤情，该项请求本案中不作处理，各项费用即医疗费用x.31元，护理费159.9元，伙食补助费140元，合计x.21元。按照双方应承担的责任，被告应赔偿原告x.57元，扣除被告已支付x.12元。实际被告应赔偿原告1555.45元。原告的第二项请求，因原告需第二次手术，伤残鉴定需待二次手术后，其请求系待定状态。本案中对原告的第二项请求不作处理。经调解无果，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，判决如下：

一、限被告于本判决生效后三日内赔偿原告1555.45元。

二、驳回原告的其他诉讼请求。

案件受理费670元，由原告承担600元，被告承担70元，被告承担的诉讼费由原告先行垫付，待执行时一并履行。

如对本判决不服，限在接到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状及副本，同时预交上诉费，上诉于河南省新乡市中级人民法院。

审判长袁保亚

审判员王荣珍

审判员赵燕荣

二○一○年七月二十二日

书记员张可富