原告上海XX物资回收有限公司，住所地上海市浦东新区X镇XX村X队X号。

法定代表人仇XX，董事长。

委托代理人姚XX，上海市东策律师事务所律师。

被告刘XX，男，X年X月X日出生，汉族，户籍地重庆市X乡XX村X组X号，现住上海市浦东新区X镇XX村X队X号。

委托代理人钟X，男，X年X月X日出生，汉族，住上海市浦东新区XX路X弄X号X室。

原告上海XX物资回收有限公司与被告刘XX确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海XX物资回收有限公司的委托代理人姚XX和被告刘XX的委托代理人钟X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告上海XX物资回收有限公司诉称，原告与案外人倪XX签订场地租赁合同，由倪XX等人向原告租赁场地进行废品收购业务。倪XX等人在租赁期间，与李XX签订加工承揽协议，由李XX自行组织人员为倪XX等人加工废钢，按吨位计算加工费。被告系李XX雇佣，与原告无关，双方之间不存在劳动关系。因此原告要求确认原、被告之间于2009年9月1日至2010年4月24日期间没有劳动关系。

原告上海XX物资回收有限公司提供如下证据材料：

一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；

二、租赁协议，证明原告将场地及营业执照租赁给倪XX，原告与倪XX仅是房东与房客的关系；

三、结账凭据，证明承租人倪XX与李XX是根据吨位结算加工费的，倪XX与李XX之间的关系是加工承揽关系；

四、证明6份，其中第一份由翟XX、王XX、倪XX出具的证明，证明倪XX等3人承包原告营业执照项目内的业务经营，倪XX与李XX是加工承揽关系，李XX雇佣的人员是李XX招募的，与倪XX无关；第二份由翟德祥、王呈珠出具的证明，证明李XX辞退被告的原因；第三份由陈伟的出具的证明，证明为李XX工作的人员的工资由李XX发放，与倪XX无关；第四份潘XX、韦X出具的证明，证明其非原告招录的员工，系为李XX进行废钢加工业务的；第五份李XX的证明，证明其与原告无劳动关系；第六份李XX的证明，证明被告被辞退的过程；

五、薪酬发放单，证明为李XX加工废钢铁的人员的工资均由李XX发放，与原告没有任何关系；

六、证人倪XX的证言，证明倪XX等3人承包原告营业执照项目内的业务经营，倪XX与李XX是废钢铁加工承揽关系。

被告刘XX辩称，被告于2009年9月1日进入原告处从事废铁加工工作，每月工资为人民币3500元，双方未签订书面劳动合同。2009年10月6日被告因工受伤，原告未向相关部门申请工伤认定。2010年4月24日原告违法解除被告的劳动关系。被告认为2009年9月1日至2010年4月24日期间双方具有劳动关系，不同意原告的诉讼请求。

被告刘XX提供如下证据材料：

一、裁决书，证明本案纠纷经过仲裁前置程序；

二、工资单，证明被告工资发放情况及劳动关系；

三、考勤表，证明被告与原告的劳动关系；

四、病历卡，证明被告受伤的事实；

五、倪XX与李XX的劳动协议，证明李XX与倪XX之间并非纯粹的加工关系；

六、照片，证明工作场地及受伤场地；

七、潘XX出具的证明，证明被告受伤的事实。

经当庭质证，被告对原告提供的证据一至证据三、证据五和证据六的真实性无异议，本院予以确认。被告对原告提供的证据四，表示因证人未到庭，对该证据不予认可；因证人翟XX、王XX、王XX、陈X、潘XX、韦X、李XX均未到庭质证，本院采信被告的质证意见，对该份证据不予确认。原告对被告提供的证据一至证据五的真实性无异议，本院予以确认。原告对被告提供的证据六，表示对该证据的真实性无法确认，证据七的证人未到庭，不予认可；因被告提供的证据六与本案争议无涉，证据七的证人未到庭质证，本院采信原告的质证意见，对该二份证据不予确认。

基于上述质证意见和当事人的陈述，本院确认如下事实，原告上海XX物资回收有限公司与案外人倪XX等3人签订期限分别为2009年4月1日至2010年4月1日、2010年4月1日至2011年3月31日的《租赁协议》各一份，协议约定原告将其经营场所中的1650平方米场地和房屋10间、及营业执照内的废钢铁收购、售销租给倪XX等3人经营，倪XX等3人向原告支付租金等内容。2009年9月倪XX等3人将废钢铁加工业务转包给李XX。2009年9月1日李XX雇佣被告刘XX从事废钢铁加工，由李XX按加工吨数支付包括被告等加工人员的报酬。2010年4月24日李XX辞退被告。6月10日被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求确认2009年9月1日至2010年4月24日期间其与原告存在劳动关系。7月16日该委作出裁决，确认2009年9月1日至2010年4月24日期间双方存在劳动关系。原告不服裁决，诉讼来院。

另查明，原告的经营范围为：生产性废旧金属，民用废品回收，金属材料、机电产品、铸件、五金工具、建筑材料、装潢材料、橡塑制品、纸张的销售（涉及许可经营的凭许可证经营）。

本院认为，原告经营范围中的废旧钢铁的加工和销售需凭许可证经营。原告将该经营业务发包给不具备用工主体资格的自然人经营，对该自然人招用的劳动者在劳动过程中造成劳动者权益受损的，应由具备用工主体资格的原告承担相应法律责任。被告于2009年9月1日至2010年4月24日受李XX雇佣、工作，因此产生的劳动权利义务由原告承担。原告于上述期间与被告具有劳动关系，其要求确认双方不具有劳动关系的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，判决如下：

原告上海XX物资回收有限公司与被告刘XX自2009年9月1日至2010年4月24日期间具有劳动关系。

案件受理费10元，减半计5元，免予收取。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判员朱力

书记员王燕