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我哥是一名工程车驾驶员职业性质,2018年7月份至2019年1月11好期间,由于老板长时间安排超时加班,在2019年1月12开车途中脑出血导至左侧肢体无力,生活不能自理,前期医药费老板给负责的,现康复治疗阶段老板不肯出医药费,我哥还有大约4万工资也不肯结算,这工资是结来做康复医药费的。请问律师我这个要怎么才能先拿到工资,给他们沟通马上就挂机了,甚至不接我们电话
提问时间:2021-06-09
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特邀律师
我想问下,你哥哥是在老板那里固定长期工作的吗?就是说是不是劳动关系呢?老板有没有公司的?如果是劳动关系那方法就很简单了,还不用打官司!
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特邀律师
如果是劳动关系直接可以向劳动监察大队投诉的
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特邀律师
你好,人不在吗?
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用户
他们现在的态度一是不接电话,今天打给老板儿子,我说把我哥的工资结一下,他说我出了8万多医药费怎么算,意思就是要扣掉我哥的工资,我说这是两码事,就直接挂机了。我哥是要把工资结来做康复阶段的医药费的
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特邀律师
你哥哥跟他们是不是劳动关系的?是的话可以去劳动监察大队投诉,工资就归他们管,或者打12345热线,他们也会转接劳动监察大队的,投诉了会去查工资册,不给发工资,可以对企业行政处罚的!
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特邀律师
假如不是劳动关系那没有欠条,打官司没法打的。
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用户
他们所有驾驶员都没有劳动合同,老板13部车,都是提成工资,都是超时间驾驶车辆这样的高危工作,你没出事前都说你好,出了事就说你自身有病等等来搪塞,没有把驾驶员身体健康放在眼里,他们的工资有表的
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特邀律师
没有劳动合同没关系的,按你说的情况你哥哥应该长期在那里做的,我个人认为属于劳动关系,我建议你替你哥哥向劳动监察大队投诉就可以了!
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特邀律师
你哥哥有没有工作服或者厂牌什么的?工资怎么发的?有些银行代发的,上门有备注什么公司工资代发
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特邀律师
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用户
他老板属于个体经济组织那种性质,搞个营业执照,成立个工程车队,聘请驾驶员,就这些情况
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特邀律师
有营业执照的就是劳动关系,不管是个体还是公司,去向劳动监察大队投诉吧!
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特邀律师
如果没有营业执照,单纯的个人就是劳务关系
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用户
没有工作服厂牌,工资现金发放,有工资清单
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特邀律师
嗯,是劳动关系!投诉时把营业执照上面名称告诉他们,然后告诉他们拖欠了多少工资!劳动监察大队会很快处理的!一般几天有消息了!
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特邀律师
还有你哥哥这个是工伤,应该申请工伤认定,要求赔偿的!
没有更多数据了~

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