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我是一名中职学生，学校安排2017年实习至2018年6月。2017年4月26号左右入职一家财务公司，

我是一名中职学生，学校安排2017年实习至2018年6月。2017年4月26号左右入职一家财务公司，经过三个月实习期成为正式员工，之前在工商岗位和会计岗位都待过，底薪2000，从2017年7月份至2018年05月份被安排做公司业务员，底薪2000加提成，工资约3000-6000。6月份开始我申请去会计部做账，公司领导同意，安排至会计部做账，会计部做账底薪2000，外加做账提成，工资在3000-5000。但公司于7月公布我为会计外勤，工资2000，无提成，房补、全勤全包在2000内。我不接受岗位调配和工资安排，请问我如果投诉或者是去劳动局申请仲裁，我能得到多少补偿？

提问时间：2021-09-13

律师与用户的交流

特邀律师

可以去劳动局或者社保局直接投诉，拒绝换岗

特邀律师

有权拒绝换岗，但是没有赔偿的。

用户

如果他不愿意给我换岗呢，我之前了解过好像是可以通过劳动仲裁，申请跟公司解除合约，让公司补我一个月工资。另外，公司是没有跟我签订劳动合同的。

特邀律师

可以申请劳动仲裁的

特邀律师

没签劳动合同也没关系

特邀律师

可以提供其他工作依据，比如工资条，工作服

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