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儿童创意美术机构逼迫签署培训协议，离职是否需要赔偿？

您好，我在一家儿童创意美术的机构工作，期间培训过一次，但由于刚开始单位较忙，所以没有签订培训协议，劳务合同已签，现在由于一些事情我要提前辞职了，领导见无法挽留，在逼迫和威胁之下让我签了培训协议，要赔钱的，而且还斥责我没提前一个月申请辞职，所以要我继续工作，可我实在没办法再继续待下去了，合同上也并没写要提前一个月告知辞职，请问我若现在离职，即辞即离，是否要对其付法律责任或赔偿？

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

合同上没写那根据劳动合同法规定，也需要提起1个月提出，除非你找单位违法事情（如工资、保险等）。你的培训协议是否约定了违约责任或者给付培训费用？

用户

培训合同上有违约金，我会赔偿，我现在是提前十几天告知要离职，如果我现在非要走的话，会有什么后果吗？

用户

合同上只有违约费用

特邀律师

没有具体后果规定

用户

意思是我要离开的话，按照法律规定，不需要赔偿这个单位什么是吗？

特邀律师

正常的培训费用要赔偿的，我是说不提前1个月通知的后果没有规定

用户

恩，培训费我会赔偿，如果我提前离职，培训违约金也赔了，但这个单位如果不给我发我应有的工资，或随意克扣该怎么办？他有这个权利吗？

特邀律师

没权利，这是单位违法的。你可以通知解除，还可以进行劳动仲裁

特邀律师

还有问题吗

用户

没有了，谢谢！

特邀律师

知道了。不客气！

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