2016年11月与公司签订3年期限劳务合同去往国外工作，2018年10月因公司原因，所有人重新签订新
2016年11月与公司签订3年期限劳务合同去往国外工作，2018年10月因公司原因，所有人重新签订新的劳动合同3年，前面合同作废，至2021年12月底到期，当时公司规定在国外工作满三年辞职的，报销往返机票费及其他费用，假若在2021年11月离职回国，回国机票费用和隔离费用应该由谁来承担？
提问时间：2022-02-16
律师与用户的交流
特邀律师
按照新合同的约定
用户
新合同补充协议里写了呆够三年报销，那这是从新合同签订开始算的吗
特邀律师
您把合同具体内容发给我看
没有更多数据了～
相关咨询
- 本人和公司签订过固定期限的劳动合同(2017年2月-2022
- 你好！请问一下，我是2016年4月份在公司上班的，2018年
- 公司被注资收购，重新注册了新公司，法人没变，员工重新跟新公司
- 在公司工作4年半多，公司一直用劳务外包形式，让劳务单位跟我们
- 2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签
- 9月份入职公司，签订劳动合同，公司11月份因业务需要把原公司
- 我一朋友2019年10月28号去某公司实习并签订3个月实习合
- 劳动纠纷:原来在一家企业上班2018年10签订了3年的劳动合
- 去年3月27日签订劳务合同，说第二年转签赛轮金宇集团股份有限
- 20172018期间未签劳动合同，能否要求公司支付双倍工资？
