法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
单位跟我解除劳动关系,但是不对我进行赔偿,我进公司到现在整整8年了。(公司以经营需要,要求我从工岗转
单位跟我解除劳动关系,但是不对我进行赔偿,我进公司到现在整整8年了。(公司以经营需要,要求我从工岗转技术岗或者后勤岗,因为薪金待遇问题,我不同意转岗,公司勒令我在规定的时间内到公司某部门报道,逾期不到 视为自动离职)现在的理由是不止一次给我安排岗位但是我没有去
提问时间:2021-12-17
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以向劳动监察局投诉。
用户
我需要提供哪些资料向劳动仲裁部门
特邀律师
可以先写好申请书,准备主要证据。具体可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了~
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
吴继成律师
江苏常州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
相关咨询
在公司供应部门任职10年,但是公司给我调岗,让我到车间做普通
在公司供应部门任职10年,但是公司给我调岗,让我到车间做普通
公司以员工不完成岗位绩效,部门对现任职岗位做了调整并下达整改
公司裁撤部门,要求教学类员工,转岗有销售性质的岗位。以前在签
公司外包后解除劳动合同,要求赔偿工龄,公司以调整工作岗位为由拒绝赔偿,是否合法?
员工不同意转岗至他地办公,是否可以要求经济补偿?本人2006
因为公司组织架构调整,没有岗位给我(之前的工作完成都是合格的
员工不同意转岗至他地办公,是否可以要求经济补偿?本人2016
我是2017年2月17日进公司工作,现在1月被公司以优化岗位
劳务合同写明公司可以根据经营需求调整我的工作岗位,现因人多活
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7297
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: