公司裁撤部门，要求教学类员工，转岗有销售性质的岗位。以前在签署的劳动合同里，有“因公司经营需要裁撤部

公司裁撤部门，要求教学类员工，转岗有销售性质的岗位。以前在签署的劳动合同里，有“因公司经营需要裁撤部门的，可以依法合理调整工作岗位”条款。这种情况下，员工还是否能拒绝转岗。如果可以，公司要开除，那么是否可以要求公司赔偿呢？