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公司裁撤部门,要求教学类员工,转岗有销售性质的岗位。以前在签署的劳动合同里,有“因公司经营需要裁撤部

公司裁撤部门,要求教学类员工,转岗有销售性质的岗位。以前在签署的劳动合同里,有“因公司经营需要裁撤部门的,可以依法合理调整工作岗位”条款。这种情况下,员工还是否能拒绝转岗。如果可以,公司要开除,那么是否可以要求公司赔偿呢?
提问时间:2022-02-27
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