私人单位强制性调岗，将原本护士岗位的我转到销售部门，当天通知后并让我立即到新岗位去，说拒绝服从安排就
私人单位强制性调岗，将原本护士岗位的我转到销售部门，当天通知后并让我立即到新岗位去，说拒绝服从安排就让我自行离职！现在原岗位工作已有新人接替了。当初签订劳动合同时有写明“甲方可以根据需要调整岗位，工资按新岗位确定”。被迫无奈签订销售合同，发现销售合同时间与护士合同有效期重复，均到2020年3月到期，现已在销售部门工作3个月了，因没完成要求业绩，让我自行离职，说劳动合同自动解除。请问可以要求哪些赔偿？
提问时间：2021-11-03
律师与用户的交流
特邀律师
对于用人单位违法解除劳动合同，有损劳动者权益，对因违法调岗变相解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，并主张经济补偿金
用户
经济赔偿多少？
用户
可以要求哪些赔偿？
特邀律师
按照工作年限主张，工作一年，一个月工资，满六个月不满一年的，按一年工资补偿，不满六个月的，按半个月工资补偿
没有更多数据了～
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