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劳动纠纷
公司以经营及组织构架发生变化,本岗位取消的理由调动岗位,上行政班调岗到店铺做销售,所以就不同意调岗。
公司以经营及组织构架发生变化,本岗位取消的理由调动岗位,上行政班调岗到店铺做销售,所以就不同意调岗。公司说劳动合同有注明用人单位可以根据工作需要给员工更换岗位,而且给安排岗位了,劳动仲裁局也说合同注明了用人单位可以根据工作需要给员工更换岗位,说用人单位是正常安排,没有经济赔偿,请问应该怎么办?
提问时间:2021-11-11
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以向劳动监察局投诉。
用户
请问以什么理由投诉呢?
特邀律师
不给经济补偿金。违反合同的约定,违反了劳动合同法的相关规定。
没有更多数据了~
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