员工不同意转岗至他地办公，是否可以要求经济补偿？本人2006年3月入职，最近一次合同是在2017年4

员工不同意转岗至他地办公，是否可以要求经济补偿？本人2006年3月入职，最近一次合同是在2017年4月签的，现在公司经营结构调整，要求我调岗至他地办公，（通州办公地保存情况下，要求我由北京通州区调至北京东城区办公），如果我不同意调岗，1.能不能要求公司进行赔偿？2.怎么赔偿？3.怎样与公司进行交涉可以使我的利益最大化？（补充一点：劳动合同在公司那，不在员工手里）