我是2017年2月17日进公司工作，现在1月被公司以优化岗位为由而单方面跟我解除了劳动合约，我在公司

我是2017年2月17日进公司工作，现在1月被公司以优化岗位为由而单方面跟我解除了劳动合约，我在公司是10小时工作制，我该怎么要求赔偿？该怎么维权？（人力说就在这几天我不同意终止合同，就要强制执行）

提问时间：2021-10-24

律师与用户的交流

特邀律师

公司与你签订劳动合同了吗，十小时工作的事实有没有证据

用户

有考勤记录

特邀律师

劳动合同？如果公司单方面解除劳动合同，你可以向人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补偿或者赔偿。

特邀律师

如果您对我的解答满意，请您对我的服务予以好评，或者您也可以支付任意任意心意，感谢您对我们职业的支持！祝您的问题早日解决。

没有更多数据了～