本人在某公司已工作5年8个月，上月（6月）提出离职，但一直未与用人单位达成离职协议，即双方没有解除劳

本人在某公司已工作5年8个月，上月（6月）提出离职，但一直未与用人单位达成离职协议，即双方没有解除劳动关系。后来经过考虑也想留下来了，但新上任的上司就马上发布职位招聘新人，说是分担工作量，但本部门的人都知道，公司效益不好，本部门已减少了2名行政人员，其实是暗示让我离职，打击我的自信心，根本无法全心投入工作。新人上班的第4天，新任上司在办公室大声训斥我不带新人上岗，还在我办公桌上狠摔记事簿，我更加确定他的用意，心里很害怕。我甚至还尝试找他沟通，上问他如果是想炒我那就明说，这样好来好往，对公司对个人都有好处，不至于双方僵持，结果他回了一段话，叫我不要说下去，说多都没用，还说会让我找不到工作。