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被单位辞退还是自愿离职？离职证明办理遇到的问题解析

2017年8月15号，本人找好下家向单位申请离职，单位同意月底办理离职手续（口头上）。月底时候单位说离职必须一个月交接，需要9月15号帮忙办理离职手续。8月31号晚上单位离职欢送会，后醉酒犯事，在昆山市看守所刑事拘留5个月。出来后重新找工作，新单位要离职证明，我找上家单位，说我是被单位辞退的。说9月22日去劳动局办理手续，自愿离职必须本人签字，没有本人签字解除合同只能办理辞退。我8月15号已经提交离职申请单，有签字，为什么最后是被辞退？

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

那肯定是你上家单位在办理的时候出了叉子，你又没有办法出来签字，只有申请单签字应该不行，还有离职表上也要签

用户

被辞退就不用个人签字了嘛？单位办理手续也没有任何给本人或者家里消息啊，现在只能算被辞退改不回来了吗？

特邀律师

被辞退当然不要签字，一般被辞退谁会愿意签字。对你下一份工作有影响？

用户

新工作单位需要离职证明，老单位不愿意开，只有劳动合同解除单，上面标明了被辞退，肯定有影响的

特邀律师

估计不好改，你咨询一下劳动局的人

特邀律师

老单位应该给你开，要不被辞退老单位要给你赔偿金的

特邀律师

你自愿离职单位才不会承担赔偿金

用户

劳动法里面有员工有刑事案件的可以解除合同，依法解除也要赔偿吗？

特邀律师

问题是，他解除理由是不是这个啊

特邀律师

而且你们是在离职交接期时候

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