本人为劳务派遣员工，于2022年5月20日派遣至国企公司用工，于2022年6月20日本人发现怀孕，后

本人为劳务派遣员工，于2022年5月20日派遣至国企公司用工，于2022年6月20日本人发现怀孕，后于2022年7月向用工单位部门领导说明怀孕事宜。9月用工领导私下告知本人因怀孕无法转正及面临生产时将会辞退本人，现在临近生产，拟计划于2023年1月28日请产假，目前劳务派遣公司和用人单位都没有针对此事做出具体协商，用人单位也不批准我的产假申请，请问面对该情况，我2023年1月28日还能按计划进行休产假吗？还有有其他建议