培训期签了培训合同，然后培训期辞职，需要赔付培训费用么，包括吃住，培训主要是公司内部人员给资料看
培训期签了培训合同，然后培训期辞职，需要赔付培训费用么，包括吃住，培训主要是公司内部人员给资料看
提问时间：2022-03-17
律师与用户的交流
特邀律师
你好，既然签了合同，就要按合同的约定处理
用户
我把合同给您给看一下
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
您看看，如果说我需要离职，如果需要赔付培训费怎么赔付
用户
我如果需要赔付，这边的费用，我需要发票来处理么
特邀律师
这些事情你们最好去协商处理
特邀律师
如果你们各执己见，那就到法院打官司
用户
一般来说，如果需要我赔付，是协商处理是吧
特邀律师
关于赔偿标准，一般是按照合同约定处理
用户
也就是2w，但是我培训期是15天，我五天就离职了
用户
而且培训的费用是包括了工资什么的，在七天内我是没有薪资待遇的
特邀律师
这个也要参考单位的实际损失和付出
特邀律师
这些东西说起来就相当复杂了，你如果需要详细咨询，可以直接来电
用户
酒店费用，和公司内部人员培训
用户
主要就是这些付出
特邀律师
我已经给你说的非常清楚了
特邀律师
你认真琢磨一下我说的话
用户
如果需要赔付，是通过协商，不是他要我给多少就给多少是吧
特邀律师
对的
特邀律师
你如果需要很详细的实操方案，可以直接来电，因为这里是一个很简要的解答方式
用户
好的，谢谢啦，暂时不用，如果协商不合适，我在联系您
特邀律师
好
没有更多数据了～
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